Процес прийому на роботу
Якщо Ви знайшли цікаву вакансію, зверніться до нас будь-яким переважним для Вас способом:
- Відправте резюме до відповідного центру розробки Exigen Services, вказавши код вакансії,
що зацікавила Вас.. - Поставте питання HR-фахівцеві відповідного центру розробки.
Протягом тижня з Вами обов'язково зв'яжуться фахівці відділу персоналу.
Якщо зараз відповідної Вам вакансії немає, Ви можете:
- Подивитися архів вакансій, щоб отримати більш повне уявлення про можливі варіанти співпраці з Exigen Services.
- Відправити резюме вдо відповідного центру розробки, з вказівкою напряму діяльності, що цікавить Вас. Як тільки у нас з'явиться відповідна позиція, ми зв'яжемося з Вами.
- Поставити питання HR-фахівцеві відповідного центру розробки
Співбесіда в Exigen Services проходить в два етапи.
Етап I
Якщо Ваше резюме відповідає вимогам компанії, ми негайно запросимо Вас на співбесіду. Спочатку Ви поговорите з HR-фахівцем: дізнаєтеся докладніше про вакансію, про ті проекти, над якими Вам, ймовірно, належить трудитися і про компанію в цілому. У вас буде можливість розповісти про себе, свої х побажаннях, поставити нам питання про майбутню роботу і продемонструвати рівень володіння англійською мовою (англійська мова в тому або іншому ступені використовується в кожному з наших проектів). Зазвичай цього ж дня, проводиться технічне інтерв’ю, в ході якого ми запропонуємо Вам розповісти про власний досвід розробки програмного забезпечення і про ті проекти, які Ви виконували.
Залежно від вакансії, можливий другий етап співбесід.
Етап II
Другий етап — це додаткові інтерв’ю з одним або декількома технічними фахівцями, що представляють різні проекти, в ході яких ми зможемо уточнити відповідність Ваших навиків вимогам конкретних проектів, а також докладніше розповісти Вам про передбачуваною вакансією діяльності в проектах.
Exigen Services вважає своєю метою прийняти на роботу в компанію дійсно кваліфікованого фахівця, який буде і хорошим колегою, і цікавим партнером в рішенні найскладніших задач.
Наше рішення
Ми обов’язково триматимемо Вас в курсі того, як проходить конкурс на вакансію. Як правило, протягом одного тижня після останнього технічного інтерв’ю, Ви дізнаєтеся про наше рішення.
Контакти:
З питань працевлаштування можна зв’язатися з нашими HR-фахівцями в центрах розробки Exigen Services:
В Росії:
Казань: JobKazan@exigenservices.com, +7 (843) 292-08-96
Нижній Новгород: JobNNov@exigenservices.com, +7 (831) 467-80-46
Санкт-Петербург: JobSpb@exigenservices.com, +7 (812) 327-99-00
В Україні:
Дніпропетровськ: JobDnepr@exigenservices.com, +38 (056) 790-07-23
Одеса: JobOdessa@exigenservices.com, +38 (048) 796-51-21
В Республіці Білорусь:
Мінськ: JobMinsk@exigenservices.com, +375 (17) 252-5572
